В чём главное отличие?
GKV (государственное медстрахование) — стандартная система, в которой состоит большинство сотрудников и их семей; взнос рассчитывается как процент от зарплаты, а не от индивидуального риска для здоровья. PKV (частное медстрахование) — отдельный договор со страховой компанией, взнос по которому зависит от возраста, состояния здоровья и выбранного покрытия — для молодых здоровых людей это может быть дешевле, но не гарантированно.
Кто вообще может перейти на PKV?
Это самая важная часть решения: не каждый может свободно перейти на PKV. Сотрудники могут выбрать PKV только если их годовой валовой доход стабильно превышает определённый порог (Versicherungspflichtgrenze); на 2026 год это 77 400 € в год (или 6 450 € в месяц). На самозанятых и фрилансеров обычно порог дохода не распространяется, и они могут выбрать PKV с самого начала. Эта цифра меняется каждый год — всегда уточняйте актуальное значение у консультанта.
Почему не стоит спешить с решением?
В отличие от GKV, возврат с PKV на GKV после определённого возраста или при определённых обстоятельствах может быть затруднён или невозможен; взносы PKV также обычно растут с возрастом. Это решение должно приниматься с учётом долгосрочных планов жизни в Германии, рабочей и семейной ситуации — а не только цены за первый месяц.
Информация в этом гиде проверена 28.08.2026.
Частная медицинская страховка (PKV)
Бесплатная консультация по этой услуге